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PLAN GERANT MAJORITAIRE
Les garanties prévoyance du Plan Gérant Majoritaire vous permettent de protéger votre famille en cas de décès, de maintenir votre revenu en cas d’incapacité de travail et d’invalidité et de bénéficier de prestations complémentaires pour vos frais de santé.
Le tarif est fixe quel que soit votre âge et Generali prend en charge vos cotisations (hors complémentaire santé) lorsque vous êtes en arrêt de travail (après expiration du délai de franchise) et pendant toute la durée de versement des prestations.
Vous choisissez votre base de garanties en pourcentage du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale, à partir d’un demi-plafond.
Un capital égal à 300% de la base des garanties est versé au(x) bénéficiaire(s) que vous avez désigné(s) en cas de décès par maladie, ou à vous-même en cas de perte totale et irréversible d’autonomie. Ce montant est majoré de 100% par enfant à charge.
Ce capital est doublé en cas de décès ou de perte totale et irréversible d’autonomie à la suite d’un accident.
Si vous avez souscrit la garantie rente conjoint, ce dernier perçoit une rente viagère dont le montant est calculé comme suit : Rente viagère annuelle = (65 – âge au moment du décès) x 1% de la base des garanties.
Pour préserver l’avenir de vos enfants, une rente éducation indexée peut également leur être versée trimestriellement. Son montant annuel augmente en fonction de l’âge de l’enfant :
- 10% de la base des garanties pour un enfant de moins de 12 ans
- 15% de la base des garanties pour un enfant de 12 ans à 18 ans
- 20% de la base des garanties pour un enfant de 18 ans à 25 ans, en cas d'études supérieures
- 25% de la base des garanties pour un enfant handicapé (rente viagère quel que soit l'âge)
Enfin, avec votre complémentaire Santé, vous bénéficiez, ainsi que votre conjoint et vos enfants à charge, du tiers payant généralisé et de prestations complétant celles des assurances sociales dans la limite du coût réel des frais engagés et le montant pris en charge par les assurances sociales. Vous avez le choix entre 3 formules de remboursement.
Maintenir votre niveau de revenu en cas d'appêt de travail ou d'invalidité temporaire
En cas d’arrêt de travail ou de longue maladie,vous percevez des indemnités journalières égales à 100% de la 365ème partie de la base des garanties. Ce versement intervient après une franchise de 30 jours en cas de maladie ramenée à 3 jours en cas d’accident ou d’hospitalisation.
En cas d’invalidité permanente totale (2e et 3e catégories de la Sécurité Sociale), vous percevez une rente égale à 85% de la base des garanties. En cas d’invalidité permanente partielle (1ère catégorie de la Sécurité Sociale), la rente est réduite de 34 % (par rapport à la rente en cas d’invalidité permanente totale) . Le versement de la rente se poursuit jusqu’à votre départ en retraite et au plus tard à votre 65ème anniversaire.
Bénéficiez d'un régime de retraite sûr et performant
La Retraite du Plan Gérant Majoritaire, vous permet de vous constituer un revenu supplémentaire complétant les pensions versées par vos régimes obligatoires, afin de conserver le niveau de vie auquel vous êtes habitué. C’est un des contrats leaders du marché, avec plus de 25 % de part de marché « Loi Madelin ».
Vous répartissez librement vos versements pour profiter de la sécurité de La Retraite en euros et de la performance de l’épargne en Unités de compte.
La retraite en Euro
Vous connaissez dès la signature de votre contrat, le montant minimum de la retraite qui vous sera versé mensuellement lors de votre cessation d’activité. À la retraite, vous percevrez une rente revalorisée tous les ans.
Cotisant ou retraité, vous bénéficiez exactement des mêmes rendements.
L’épargne en unités de compte
Vous avez le choix de piloter personnellement votre investissement en unités de compte ou d’opter pour une solution déléguée et sécurisée.
Vous convertissez, quand vous le souhaitez et au plus tard à votre départ à la retraite votre épargne acquise en Unités de Compte en Retraite en Euro, selon un barème garanti à la souscription. Vous pouvez aussi choisir l’un des trois plans automatiques de conversion.
A votre retraite, plusieurs options de rente sont proposées :
- une formule « Célibataire » : Generali garantit le versement de la rente pendant 10 ans au(x) bénéficiaire(s) que vous avez désigné(s). Vous ne cotisez jamais à fonds perdus !
- une retraite du conjoint partielle ou complète grâce aux formules « Couple » :
La retraite est réversible à 60 % ou 100 %. En cas de décès avant la mise en service de votre rente , votre épargne est sécurisée et Generali poursuit à votre place et bénéfice de votre conjoint, vos versements sur la Retraite en Euro jusqu’à la date à laquelle vous auriez eu 65 ans.
De plus, quelle que soit l’option de votre contrat, Generali prend en charge vos cotisations en cas d’invalidité supérieure à 66% ou à partir du 91ème jour d’incapacité temporaire et totale de travail. Votre effort d’investissement est donc préservé et votre retraite n’est pas remise en cause.
Vous percevez votre complément de retraite quand vous le souhaitez
Si la liquidation de votre retraite issue du régime obligatoire intervient avant 65 ans, vous pouvez demander l’anticipation du versement de votre rente complémentaire. Inversement, et pour vous permettre de profiter de votre épargne retraite lorsque vous en avez le plus besoin, Generali vous offre la possibilité de prolonger votre contrat d’année en année, jusqu’à vos 75 ans.
Profitez d'un cadre fiscal avantageux
Vos cotisations sont déductibles de votre revenu imposable, dans le cadre fiscal avantageux de la loi Madelin (Article 154 bis du Code Général des Impôts).
Vous pouvez déduire vos cotisations Prévoyance (hors garantie décès en capital) dans une limite maximum prévue par l’administration fiscale (7% du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) + 3,75% de votre Bénéfice Imposable), le total ne devant pas dépasser 3% de 8 PASS.
Vous pouvez également déduire vos cotisations Retraite de votre revenu (dans la limite de 10% du Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) + 25% du bénéfice compris entre 1 et 8 PASS).
Pour votre protection sociale, choisissez la sécurité d’un groupe solide et réputé !
1er assureur vie européen , le groupe Generali a réalisé en 2007 un chiffre d’affaires de 66,2 milliards d’euros, avec près de 400 milliards d’euros d’actifs gérés. Sa solidité financière est reconnue par les plus grandes agences de notation financière internationales :
- Standard & Poors : AA (Très solide)
- Fitch : AA (Très haute sécurité)
- Moody’s : AA3 (Excellent)
- AM Best : A+ (Supérieur)
Ces informations sont fournies à titre purement indicatif et n'ont aucune valeur contractuelle.
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